Les Utopiques

Revue de réflexion éditée par l'Union syndicale Solidaires

Syndicalisme

[Solidaires]
Dernières parutions Féminisme Grève NUMÉRO 31 

La Grève féministe – Quand les femmes s’arrêtent, le monde s’arrête

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Le 8 mars n’est pas la journée de la femme, ni le jour des roses distribuées à l’entrée des bureaux, ni celui des promotions sur l’électroménager ou les cosmétiques. C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Si nous nous approprions cette date, c’est pour rappeler son ADN révolutionnaire. L’origine du 8 mars ne vient pas de nulle part : elle plonge ses racines dans les luttes des ouvrières. Faut-il encore le rappeler : les femmes ont toujours travaillé ! Et en démasculinisant l’histoire, en se réappropriant notre propre histoire, spoiler : elles ont toujours fait grève !

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La Maison du peuple de Belfort. [UFSI]
Dernières parutions NUMÉRO 31 Syndicalisme 

Belfort sort ses griffes – Une histoire industrielle et syndicale

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À travers l’histoire industrielle de Belfort et les luttes menées sur le site Alsthom puis General Electric, cet article montre comment l’ancrage territorial d’un grand site industriel peut transformer une grève d’entreprise en mobilisation locale plus large pour la défense de l’emploi et de l’industrie.

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La une des Cahiers de l’Institut CGT d’histoire sociale n°163. [IHS-CGT]
Dernières parutions Grève Histoire NUMÉRO 31 Syndicalisme 

La grève générale : Origine, stratégie et échec

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À chaque période de tension sociale et de conflits plus ou moins durs entre le monde du travail et le capital ressurgissent des appels à la grève générale divers et variés. Bien que souvent cantonnée à des revendications purement économiques par ceux qui la réclament, la grève générale véhicule néanmoins une puissante représentation révolutionnaire dans l’imaginaire collectif. Si elle fut effectivement partie intégrante de la stratégie révolutionnaire d’une partie du mouvement ouvrier, il y eut de nombreux débats sur son évolution de débats sur son utilité, sa pertinence et surtout ses objectifs. Un retour sur l’évolution de ce mot d’ordre basculant entre utopie, réformisme et révolution jusqu’à l’échec majeur de 1914 est éclairant.

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Une permanence syndicale sur les statuts et régimes d’emploi de la culture. [SUD Culture Solidaires]
Dernières parutions Grève NUMÉRO 31 Syndicalisme 

Grève et culture : dépasser la contradiction

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Que se passerait-il si demain cinémas, théâtres, salles de concert, musées, moyens de diffusion des séries et films, etc. s’arrêtaient ? Pourquoi une telle grève n’est-elle jamais envisagée ? Ni prise au sérieux ? Un moment peut-être résume assez bien les choses. 21 mars 2023, Opéra de Lyon. Une partie du public siffle des salarié‧es du théâtre qui viennent parler de la lutte contre la réforme des retraites. Il ne s’agit pas d’un arrêt du spectacle mais juste de dire les conditions de travail des travailleureuses de l’opéra : technicien‧nes, musicien‧nes d’opéra et le secteur qu’on délite.

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Tract de la fédération des polices de la CGT, 1949. [DR]
Extrême-droite NUMÉRO 30 Police, justice 

Le syndicalisme policier

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Précisons en liminaire que cet article ne traite que de la Police nationale (vs police municipale) et des fonctionnaires de la filière active (vs administrative ; technique ; scientifique, dont les personnels travaillent également au sein de la Direction générale de la Police nationale). En outre les résultats aux élections professionnelles sont ceux des Commissions administratives paritaires nationales (CAPN) : gardiens de la paix avant 1995 et fonctionnaires du Corps d’encadrement et d’application (CEA) après 1995, inspecteurs de police avant 1995 et fonctionnaires du Corps de commandement (CC) après 1995, commissaires de police.

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Prise de parole devant l’usine Senelle, en 1979. [Sylvain Dessi]
Histoire NUMÉRO 30 Syndicalisme 

À l’assaut du ciel rouge

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En juillet dernier a paru, aux jeunes éditions nancéiennes des Presses du faubourg, un livre intitulé « À l’assaut du ciel rouge. Une histoire orale de la CFDT-Longwy 1978-1979 » et consacré, comme son nom l’indique, à l’histoire tumultueuse de la section longovicienne de la CFDT. Ce livre est le fruit de la rencontre entre un journaliste et documentariste, Sébastien Bonetti, originaire du bassin de Longwy, et moi-même, qui suis historien. Par-delà un certain nombre d’engagements politiques et associatifs, Sébastien et moi avons en commun un intérêt certain pour l’histoire politique du monde ouvrier du Pays-Haut Lorrain. C’est alors qu’il me guidait dans les méandres de l’histoire du bassin de Longwy, pour que je puisse mener à bien mes recherches, qu’a germé l’idée de raconter ensemble l’histoire de la section locale de la CFDT.

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[Solidaires]
Extrême-droite NUMÉRO 30 Syndicalisme 

Face à l’extrême-droite et ses idées, le rôle de l’action syndicale

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Dans un contexte où l’extrême-droite est, en France comme dans de nombreux pays, aux portes du pouvoir, le rôle des organisations syndicales pour la combattre n’a jamais été aussi important. Alors que beaucoup d’acteur·ices politiques parlent d’une (extrême-)droitisation de la population, notamment des classes populaires, il est intéressant de se demander si, en soi, l’action syndicale protège des idées d’extrême-droite.

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Libertés NUMÉRO 13 

Observatoire de la discrimination et de la répression syndicales

Didier Gelot

Être syndiqué et/ou disposer d’un mandat syndical, c’est bien souvent faire l’expérience de la répression et de la discrimination. Ce déni de démocratie bénéficie trop souvent de la passivité des pouvoirs publics, alors que le droit d’adhérer à une organisation syndicale de son choix est un droit reconnu par la Constitution et que toute obstruction dans ce domaine constitue une atteinte aux droits de l’homme et du citoyen. En 2011, la Fondation Copernic, la CFTC, la CGT, FO, la FSU et Solidaires ainsi que le Syndicat des avocats de France et le Syndicat de la magistrature, ont créé un Observatoire de la répression et de la discrimination syndicales. Son objectif est de rendre visible un problème largement ignoré par la statistique publique, rarement pris en compte par les études menées sur le champ des relations professionnelles, purement et simplement occultée ou niée par le patronat.

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