Vers une démocratie autogérée ? Dans et hors de l’entreprise

Trop connotée, difficile à mettre en œuvre sur le plan pratique et contradictoire avec le système capitaliste, pour ses contempteurs, l’autogestion serait reléguée au rang des utopies passées de mode depuis les années 1970. Pourtant, la période montre qu’il est plus que jamais nécessaire de reposer la question de la démocratisation de l’économie et du travail qui concilierait (voire réconcilierait) le rôle de travailleur/travailleuse et citoyen/citoyenne.

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Une bataille pour la défense du rail public gagnée !

Aux réductions du service public par les suppressions de trains locaux sous prétexte de la pandémie de COVID, la CGT de Malaga a répondu par une mobilisation soutenue qui a combiné toutes sortes d’actions originales. La pression ainsi exercée dans la durée a réussi à « tordre le bras » du ministère des transports et a contraint la RENFE à remettre en circulation les trains supprimés. Cet article analyse comment nous avons réussi à gagner cette bataille pour la défense du rail public, social et écologique grâce au travail constant des militants et militantes de la CGT et aux alliances avec différentes organisations et mouvements sociaux.

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Les vieilles et les vieux. Comment la société les perçoit. Comme ils et elles se voient.

Avant tout, c’est quoi « être âgé∙e » ? Qu’est-ce que cela change pour soi-même, et pour la société ? A quel moment se rend-t-on compte que l’on a pris de l’âge ? A quel moment la société commence à nous renvoyer une autre image de nous-mêmes, dépréciée ? Le nombre de personnes âgées s’accroît partout. D’ici 30 ans, il y aura dans le monde plus de vieilles personnes que de jeunes. L’espérance de vie augmente en France également et pourrait atteindre 77 ans en 2050. Grandir, devenir adulte, vieillir, c’est changer. Mais, passé un certain âge, ce changement devient gênant, et les personnes concernées sont « de trop », sans véritable espace de vie puisqu’elles sont supposées ne plus avoir d’avenir. La vieillesse serait donc une calamité à éviter à tout prix.

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Celle qui n’était pas sage. Entretien avec Geneviève Legay

Quatre années ont passé depuis que Geneviève Legay, « celle qui n’était pas sage » , a été agressée par la police en manifestation. Elle a désormais 77 ans, et le procès des responsables de la charge n’a pas encore eu lieu. Les séquelles de son traumatisme crânien ont entraîné une accélération de son vieillissement, et une perte de cette autonomie qu’elle chérit tant. Entretien chez elle, autour de ses fatigues, de ses colères, et de cette certitude malgré les épreuves : « Il faut faire la révolution, tout le temps ! »

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L’intergénérationnel contre l’âgisme

Pendant que se développent des discours mettant en avant le souhait d’aller vers un « vivre ensemble » plus facile et plus apaisé, se multiplient des comportements individuels et collectifs comme toute une organisation sociale qui favorisent le repliement sur soi des personnes et des groupes. Les unes et les autres trouvent mille raisons de faire des distinctions, de cibler des différences et d’en déduire des hiérarchies de valeurs. Fort heureusement, nous avons des ressemblances, des points communs, et, tout autant, des différences. Mais il n’est pas automatique que ceci conduise à une hiérarchisation des individus et des groupes et, en conséquence directe, à une exclusion « des autres ».

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L’évolution du pouvoir d’achat des personnes en retraite

Dans les années 1970, la société, les pouvoirs publics ont décidé de mieux considérer les anciens, de ne pas les laisser dans la pauvreté, de leur attribuer une part plus importante des richesses produites et un niveau de vie comparable à celui de l’ensemble de la population. Le taux de pauvreté a été divisé par 3,5 en 50 ans (de 35 à 11 %) !

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Vieux, vieille et immigré·e

Lors des manifestations de l’hiver 2023 contre le projet de réforme des retraites, les camarades sans-papiers en grève de Chronopost et DPD animaient le cortège de SUD PTT en criant « la retraite à 60 ans, on se battra… ». Cette volonté de participer d’un mouvement général interprofessionnel est d’autant plus remarquable que, pour les travailleurs en question, le droit à la retraite est, dans tous les cas, un droit amoindri, inégal. Pour nombre de nos collègues, de nos camarades dans les lieux de travail, les droits à la retraite ne seront pas les mêmes

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Des EHPAD hors de contrôles

« Réforme tarifaire des EHPAD : On y est presque ! » Voilà comment Le Mensuel des Maisons de Retraite titrait avec enthousiasme, point d’exclamation compris, son n° 192 de juin-juillet 2016. Ce mensuel, à destination entre autres des directeurs d’établissements accueillant des personnes âgées, avait de quoi se réjouir. Le SYNERPA, syndicat national des établissements, résidences et services d’aide à domicile privés pour personnes âgées, n’était pas totalement étranger à l’élaboration de la loi d’Adaptation de la société au vieillissement de 2015.

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Crimes sexuels en EHPAD : ignorés ou impunis

On pouvait imaginer qu’une fois intégrée dans un EHPAD, à 80 ou 90 ans passés, une femme pouvait se sentir définitivement protégée – et devrait raisonnablement l’être réellement – de tout prédateur sexuel, d’un conjoint ou compagnon violent à son égard, ou de la malveillance perverse d’un individu de passage, d’un proche ou d’un voisin. Il n’en est rien, au contraire : un reportage de Médiapart, publié en décembre 2022, rappelle qu’en EHPAD les femmes vulnérables sont des proies. Réalité ignorée ou minimisée ? Le ministère des solidarités reconnaît que le nombre d’agressions est probablement très élevé. L’enquête a retrouvé la trace d’une centaine de victimes de ces crimes judiciarisés depuis 2013 – ce qui n’est très certainement qu’une toute petite partie des agressions subies.

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Les personnes retraitées dans les organisations syndicales

Des premières sections syndicales de retraités cheminots au sein de la CGT de la fin du 19ème siècle au « Groupe des 9 », en passant par les Unions confédérales de retraités ou l’Union nationale interprofessionnelle des retraité∙es Solidaires, voici un tour d’horizon du syndicalisme chez les retraité∙es. Un syndicalisme qui doit trouver sa place, face aux capitalistes et aux gouvernements qui les représentent, mais aussi parfois au sein des organisations syndicales. Pourtant, si les deux situations sont de niveaux bien différents, un même principe devrait guider les réponses : la lutte de classes ne s’arrête pas avec la retraite !
En 2023, la question reste posée pour les 17 millions de personnes retraitées d’avoir une instance pérenne pour entendre leurs revendications ; il n’existe notamment aucun lieu où elles puissent directement discuter du niveau de leurs pensions et de leur adaptation aux évolutions du coût de la vie, par exemple.

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Ensemble & Solidaires – UNRPA : une association qui traverse le temps

De nombreuses associations de personnes retraitées existent en France. Elles ont été créées, pour la plupart, dans les années 1970/1980, quand le nombre de personnes retraitées a fortement progressé dabs le pays, notamment du fait de la généralisation des retraites à compter de la mise en place de la sécurité sociale en 1945/1946 et par l’amélioration de l’espérance de vie. Certaines d’entre elles sont regroupées dans une Confédération française des retraités (CFR) qui dit représenter près de 1,5 million d’adhérents et adhérentes. Ces associations se livrent notamment au lobbying en ce qui concerne les quelques revendications sociales qu’elles peuvent porter. C’est principalement à partir d’elles que, pendant des semaines en début 2023, nous avons entendu que « les personnes retraitées sont majoritairement pour la réforme des retraites portée par le gouvernement Macron ».

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Retraité∙es en Ukraine : entre misère et douleur

En Ukraine, 70% des personnes retraitées perçoivent une pension inférieure à 116 euros, selon le vice-ministre de la politique sociale de l’Ukraine (2023). Population des plus vulnérables, ces retraité∙es vivent un calvaire depuis le 24 février 2022, date de l’invasion du territoire par les troupes russes. Dans la misère, ils et elles doivent affronter les affres d’une guerre qui détruit ce qu’ils et elles ont mis une vie à construire. Dans ces conditions effroyables, nombre de retraité∙es participent à la résistance populaire, contre l’occupation .

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La ménopause, c’est pas la mort … C’est encore l’amour

Elles sont 7 femmes, habitantes de Caen et ses alentours, âgées d’une cinquantaine d’années à plus de soixante-dix… Elles ont décidé de mettre en commun leurs vécus de femmes dans une conférence gesticulée, La ménopause c’est pas la mort… c’est encore l’amour ! » Leurs vies ont été différentes et à les entendre raconter premières règles et premiers désirs, rapports à la famille et aux ruptures, luttes de femmes et résistance au travail, actes militants ou non, ménopause et amour, selon son âge on peut revivre des expériences ou les découvrir, se souvenir des combats partagés ou en prendre connaissance. Les auditoires sont fournis, féminins évidemment et de tous âges. Une manière de faire passer du féminisme entre humour et gravité et de faire de ces vies un moment de spectacle et de réflexion réjouissant. Trois d’entre elles ont bien voulu répondre à mes questions.

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La santé des personnes retraitées

La santé est un élément primordial du bien-être physique et mental et du confort de vie de chacun, elle doit donc être protégée et préservée à tout âge de la vie. Il est de la responsabilité des politiques d’œuvrer pour que la santé de chacune et de chacun passe avant l’accroissement du capital financier. L’espérance de vie en bonne santé est actuellement de 64,4 ans pour les hommes et 65,9 ans pour les femmes. En 2020, l’espérance de vie sans incapacité à 65 ans était de 12,1 ans pour les femmes et de 10,6 ans pour les hommes.

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Six mois de manifestations et de grèves. On en cause ?

Depuis la mi-janvier 2023, plusieurs journées de grèves et de manifestations ont rassemblé des millions de personnes. A l’animation, une intersyndicale nationale qui réunit CFDT, CGT, FO, CGC, CFTC, UNSA, Solidaires et FSU1 ; une intersyndicale non révolutionnaire, avec une forte composante adepte du « dialogue social ». C’est le projet de loi à propos des retraites et la volonté d’abattre le mouvement syndical qui a motivé cette unité d’action syndicale rarement connue. Cette unité ouvre des perspectives sur lesquelles nous devons travailler. L’impossibilité de construire une grève nationale interprofessionnelle reconductible est l’autre élément déterminant de la période. Quelles enseignements en tirer ? Nos pratiques syndicales sont (toujours) à réinterroger. Elles doivent l’être à partir de la réalité, pas de nos seules envies. Les violences policières, la haine et le mépris de classe de la bourgeoisie, la solidarité syndicale internationale, sont quelques autres sujets ici évoqués.

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Les rapports toujours coupables du capitalisme avec le racisme

Les discriminations racistes dans le monde du travail, énoncées de façon nette et répétée par les institutions, par le Défenseur des droits* en particulier, viennent
de loin. Nous avons voulu ici exposer ce que nous semblent être les rapports entre capitalisme et racisme dans les continuités : capitalisme/esclavage, colonialisme/travail forcé, salariat, discriminations.
Ces continuités montrent à nos yeux la nécessité impérieuse pour nos luttes, nos revendications, notre volonté de transformation sociale, d’intégrer profondément la dimension antiraciste de notre combat syndical.

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Premier convoi du Réseau syndical international de solidarité et de luttes à Lviv en Ukraine

Les témoignages qui suivent sont ceux des camarades de l’Union syndicale Solidaires qui ont participé au premier convoi syndical vers l’Ukraine, en avril 2022. Il s’agit d’extraits ; les versions complètes, et d’autres textes, figurent dans le livre Ukraine : Solidarité syndicale en temps de guerre, publié dans la collection Coup pour coup, aux éditions Syllepse.

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Deuxième convoi du Réseau syndical international de solidarité et de luttes à Kryvyi Rih en Ukraine

Préparé durant de longs mois, le second convoi syndical international de solidarité aux Ukrainien⋅ne⋅s est arrivé le vendredi 30/09, 5 mois exactement après le premier convoi qui nous avait mené à Lviv, et après une livraison de fourgons par Solidaires et la CGT en juin, 7 mois après le début de la guerre en Ukraine. Sa construction n’aurait pas été possible sans la puissante implication du Réseau Syndical International de Solidarité et de Luttes (RSISL).

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Le syndicalisme dans la guerre en Ukraine

Mais pourquoi le syndicalisme se mêle-t-il de la guerre ? L’internationalisme, la solidarité des travailleurs et travailleuses, le droit des peuples à disposer d’eux-mêmes, l’anti-impérialisme sont bien sûr les principaux éléments de réponse ; nous y revenons plus loin. Mais pour celles et ceux qui voudraient s’en tenir à la défense immédiate des travailleurs et travailleuses, indispensable moitié de la « double besogne » chère au syndicalisme révolutionnaire, citons Vitaly Dudin, responsable de l’organisation Sotsialnyi Rukh : « Depuis le 24 février, plus de 80 % des décès sur le lieu de travail ont été causés par l’armée russe ».

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L’OTAN contre le Kurdistan

Le Rojava fêtait le 19 juillet dernier les 10 ans de sa révolution entamée en 2012, dans le chaos du soulèvement populaire en Syrie. Depuis, elle n’a pas connu un jour de paix. Daesh, Jabat-al-Nosra, régime syrien, Russie, Iran, OTAN… : il y a peu d’acteurs présents sur le terrain de l’affrontement impérialiste du 21ème siècle qui n’ait attaqué frontalement les forces d’auto-défense du nord-est

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Ecofascisme : ne respirez jamais votre air avant de l’avoir fait bouillir !

La mode actuelle pour l’écofascisme découle d’une réalité historique qui, depuis des décennies, tente de rapprocher l’extrême droite de l’écologie. La « bienveillance » ou la minimisation des pensées écofascistes au sein des milieux écologistes et émancipateurs peuvent créer des ravages parce qu’elles induisent une incapacité à penser le monde, la lutte et l’exploitation de manière rationnelle. Elles ne font qu’encourager la confusion inédite qui règne aujourd’hui et s’inscrivent dans un cadre réactionnaire et fasciste.

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Fémonationalisme

Le concept de fémonationalisme désigne l’instrumentalisation de la question du féminisme et de l’émancipation des femmes à des fins racistes. D’abord incarné par les partis d’extrême droite comme le Rassemblement national, il est aujourd’hui repris par les partis néolibéraux, notamment La république en marche ou des associations fémonationalistes (Caryatides, Némésis ou Manif pour tous).

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Le syndicalisme d’extrême droite dans la Police

Durant les années 1990, le FN s’est lancé dans la création de syndicats. Il est notable que le premier syndicat FN s’est ouvert dans le champ de la police. A terme, l’existence de ces syndicats sera invalidée par la justice. Cependant l’extrême droite n’a pas pour autant disparu de la police. Dans une récente livraison, Ripostes syndicales revenait sur ce sujet. C’est ce que nous reprenons ici.

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